Ontslag
Neemt u of krijgt u ontslag? Ontslag heeft gevolgen voor uw pensioen. Lees wat u doet bij ontslag of als uw werkgever bijvoorbeeld failliet gaat.
Neemt u of krijgt u ontslag? Ontslag heeft gevolgen voor uw pensioen. Lees wat u doet bij ontslag of als uw werkgever bijvoorbeeld failliet gaat.
Kijk welke situatie voor u geldt en lees wat er in die situatie met uw pensioen gebeurt.
Raakt u werkloos? Dan stopt uw pensioenopbouw bij BPF Schilders. Het pensioen dat u heeft opgebouwd, blijft bij BPF Schilders.
Wilt u pensioen blijven opbouwen? Dat kan onder voorwaarden. We noemen het vrijwillige voorzetting als u pensioen blijft opbouwen nadat uw dienstverband voorbij is.
Krijgt u na uw ontslag een nieuwe baan in de schilderssector? Dan blijft u gewoon pensioen opbouwen bij BPF Schilders. U hoeft hiervoor niets te doen.
Gaat u in een andere sector werken? Dan stopt uw pensioenopbouw bij BPF Schilders.
Het pensioen dat u heeft opgebouwd, blijft bij BPF Schilders. U kunt uw pensioen meenemen naar een nieuw pensioenfonds. Dat heet waardeoverdracht.
Gaat u als uitzendkracht werken na uw ontslag? U bouwt dan pensioen op bij pensioenfonds StiPP.
Soms kunt u als uitzendkracht toch pensioen opbouwen bij BPF Schilders. Uw uitzendbureau moet dan schriftelijk vrijstelling aanvragen bij StiPP.
Let op: detacheert een uitzendbureau u tijdelijk? Ook dan valt u onder de regels voor uitzendkrachten.
Als uw werkgever failliet gaat, kan dit gevolgen hebben voor uw pensioen. Soms heeft uw werkgever bijvoorbeeld een betalingsachterstand bij BPF Schilders.
UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) kan deze achterstand aan BPF Schilders betalen. Uw pensioenopbouw gaat dan door. Hier zitten voorwaarden aan vast.
Wilt u na uw ontslag doorgaan met het opbouwen van uw pensioen bij BPF Schilders? Dat kan onder voorwaarden. We noemen het vrijwillige voorzetting als u pensioen blijft opbouwen nadat uw dienstverband voorbij is. U betaalt dan het werkgevers- én het werknemersdeel van de premie. Dit kan maximaal drie jaar.
Bent u tijdelijk werkloos? Dan kunt u ook uw pensioenopbouw vrijwillig voortzetten. U mag met uw werkgever afspreken dat hij (een deel van) de premie betaalt. U maakt deze afspraken in een vaststellingsovereenkomst.
In het hoogseizoen (week 13 t/m 44) mag u meer uren werken dan in uw contract staat. De uren die u extra werkt, spaart u. U kunt die uren gebruiken voor verlof het laagseizoen (week 45 t/m 12). Daardoor kunt u uw baank in het laagseizoen houden. Ook uw pensioenopbouw gaat dan gewoon door.
Deze afspraak staat in de cao voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud- en Glaszetbedrijf (SAVG). Maakt u nog geen gebruik van deze afspraak? Vraag uw werkgever of u hier gebruik van kunt maken.
Nee, u moet de vrijwillige voortzetting binnen negen maanden na uw ontslag aanvragen. U kunt uw pensioenopbouw tot maximaal drie jaar voortzetten.
Waardeoverdracht betekent dat u het pensioen dat u bij BPF Schilders opbouwde, meeneemt naar een ander pensioenfonds. Wilt u weten hoe waardeoverdracht werkt?
Als uw uitzendbureau geen vrijstelling aanvraagt, valt u onder het pensioenfonds StiPP. StiPP is het pensioenfonds voor uitzendkrachten. U kunt dan geen pensioen opbouwen bij BPF Schilders. Het pensioen dat u eerder bij BPF Schilders opbouwde, blijft bestaan.
Heeft u nog niet alle antwoorden op uw vragen? Bekijk dan eens deze pagina’s:
Of bekijk op welk moment in uw leven u iets moet doen voor uw pensioen.