Arbeidsongeschiktheid

Dan betaalt uw werkgever de eerste twee jaren uw loon door. In het eerste jaar is dit meestal 100% van uw brutosalaris. Samen met uw werkgever betaalt u het eerste jaar de pensioenpremie. U bouwt in het eerste jaar dus gewoon pensioen op.
In het tweede jaar dat u ziek bent (tweede ziektejaar) krijgt u meestal 70% van uw brutosalaris betaald. BPF Schilders betaalt in het tweede ziektejaar de premie. Dit gebeurt niet automatisch. Uw werkgever moet hiervoor actie ondernemen. Omdat u meestal minder salaris krijgt in het tweede ziektejaar, bouwt u minder pensioen op.

Dan bepaalt UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen) voor welk percentage u arbeidsongeschikt bent en of u recht heeft op een Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen-uitkering (WIA)

• Bent u door UWV voor 35% of meer arbeidsongeschikt verklaard? Dan ontvangt u een WIA-uitkering.
• Bent u door UWV voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard? Dan ontvangt u geen WIA-uitkering.

Bent u langer dan 2 jaar ziek en bent u voor minder dan 35% arbeidsongeschikt  verklaard? Dan blijft u premie betalen voor uw pensioenopbouw bij BPF Schilders. U blijft dan eventueel pensioen opbouwen via een werkgever als u nog in loondienst bent.

Verklaart UWV u voor 35% of meer arbeidsongeschikt? Dan ontvangt u een WIA-uitkering. U hoeft dan niets te doen. UWV geeft de informatie over uw uitkering aan ons door. Mogelijk heeft u recht op pensioenopbouw zonder dat u daarvoor premie betaalt. Dat heet premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw. U hoeft dan geen pensioenpremie te betalen over het deel dat u arbeidsongeschikt bent. BPF Schilders betaalt dan deze premie voor u. U krijgt van ons een brief als u daar recht op heeft.

In onderstaande tabel ziet u welk deel van uw pensioenpremie BPF Schilders betaalt:  

Bent u op of na 1 juli 2021 ziek of arbeidsongeschikt geworden?

Dan geldt er een algemene wachtperiode van 52 weken. Wanneer gaat uw premievrije voortzetting van uw pensioen dan in? Die gaat in de 53^e week na uw eerste ziektedag in. Dit  geldt ook als uw IVA-uitkering (inkomensvoorziening volledig arbeidsgeschikten) al start in het eerste ziektejaar. Als u niet kunt werken en de kans op herstel klein is, ontvangt u een IVA-uitkering van UWV.

Er een uitzondering op de wachtperiode

De verplichting van uw werkgever om u loon door te betalen, eindigt in de wachtperiode. Bijvoorbeeld bij faillissement of als uw (tijdelijk) dienstverband eindigt.
Wanneer gaat de premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw in? Die gaat aansluitend in op de dag dat uw stopt.

Als u vóór 1 januari 2006 arbeidsongeschikt bent geworden, dan ontvangt u een WAO-uitkering. U heeft dan misschien recht op arbeidsongeschiktheidspensioen van ons pensioenfonds. BPF Schilders verbindt hier wel voorwaarden aan.

U leest hier meer over in het pensioenreglement.

Dan heeft u vanaf de 53e week tot de datum dat uw IVA-uitkering ingaat:

• recht op premievrije voortzetting bij ziekte en
• recht op premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid.

Dan heeft u in het tweede ziektejaar recht op premievrije voortzetting bij ziekte. Vanaf het derde ziektejaar heeft u recht op premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid.

Heeft u een tijdelijke arbeidsovereenkomst? En bent u aan het einde van dit dienstverband ziek? Dan heeft u misschien recht op het premievrij voortzetten van uw pensioenopbouw. Lees hieronder meer over de voorwaarden en wat u dan moet doen.

Voorwaarden

• U neemt deel aan de pensioenregeling van BPF Schilders.
• Uw eerste ziektedag ligt vóór de dag waarop het tijdelijk dienstverband eindigt.
• U bent nog geen 53 weken (260 werkdagen) ziek.
• U heeft op de eerste werkloosheidsdag recht op een Ziektewetuitkering in plaats van een Werkloosheidswetuitkering. Het maakt daarbij niet uit of UWV de ziektewetuitkering betaalt of uw voormalige werkgever.

Wat moet u doen?

Voldoet u aan de voorwaarden? Dan kunt u BPF Schilders vragen om de pensioenopbouw premievrij voort te zetten. Bij uw verzoek stuurt u de volgende bewijsmiddelen mee:

• Bewijs van einde tijdelijk dienstverband. 
• Bewijs dat u vanaf de eerste werkloosheidsdag een Ziektewetuitkering van UWV of werkgever ontvangt in plaats van een Werkloosheidsuitkering. 

Vul het contactformulier in voor het premievrij voortzetten van uw pensioenopbouw.

Zijn de arbeidsongeschiktheidsgegevens die u in de brief van UWV heeft ontvangen niet juist of gewijzigd? Zoals uw arbeidsongeschiktheidsklasse, loondervingsuitkering WAO en/of vervolguitkering WAO? Neem dan contact op met UWV voor de laatste beslissing over uw arbeidsongeschiktheidsgegevens. Stuur een kopie van deze beslissing per e-mail naar info@bpfschilders.nl of per post in een voldoende gefrankeerde envelop naar:

BPF Schilders
Postbus 702
3700 AS ZEIST
THE NETHERLANDS

Uw premievrije voortzetting van de pensioenopbouw en het arbeidsongeschiktheidspensioen dat u misschien krijgt, veranderen dan namelijk ook. U bent daarom verplicht en het is in uw belang om alle wijzigingen in uw arbeidsongeschiktheid aan ons door te geven.

Er gelden voorwaarden voor premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid. U mag daar alleen gebruik van maken als u 53 weken of langer ziek bent. U moet ook nog in dienst zijn bij een werkgever. 

Lees de voorwaarden 

Bent u nog in dienst bij uw werkgever? En stopt uw premievrije voortzetting bij ziekte? Dan heeft u geen recht meer op premievrije voortzetting van de ANW-vangnetregeling. U blijft premie betalen via uw werkgever.  

Bent u niet meer in dienst bij uw werkgever (die aangesloten is bij BPF Schilders)? Dan eindigt de ANW-vangnetregeling nadat de premievrije voortzetting bij ziekte is gestopt.

Maakt u gebruik van het vrijwillig voortzetten van de pensioenopbouw in de basisregeling en blijft u dat doen? Dan kunt u ons schriftelijk vragen om de ANW-vangnetregeling voort te zetten. U kunt de ANW-vangnetregeling voortzetten zolang u dit voor de basisregeling doet. Dit kan voor maximaal drie jaar. De premie betaalt u dan zelf en is misschien niet aftrekbaar bij uw belastingaangifte. Hieronder vindt u meer informatie over de voorwaarden van vrijwillige voortzetting.

Naar voorwaarden vrijwillige voortzetting