Ontslag
Neemt of krijgt uw werknemer ontslag? Dan stopt de pensioenopbouw bij BPF Schilders. Lees wat u moet doen en hoe u uw werknemer kunt informeren.
Uw werknemer afmelden bij BPF Schilders
Als uw werknemer uit dienst gaat, stopt de pensioenopbouw. U meldt uw werknemer af via Uw pensioenadministratie. Daar geeft u de datum door wanneer uw werknemer stopt.
Heeft u hulp nodig bij het aanleveren van de gegevens?
Uw werknemer wilt vrijwillig pensioen blijven opbouwen
Stopt uw werknemer en heeft hij (nog) geen nieuwe baan? Dan kan hij of zij ervoor kiezen om het pensioen op eigen kosten vrijwillig voor te zetten. De werknemer betaalt dan het werkgevers- en het werknemersdeel van de premie. U kunt hierover afspraken maken en een deel van de kosten vergoeden.
Uw werknemer wordt tijdelijk werkloos
Verwacht u dat u uw werknemer na een korte werkloosheidsperiode weer in dienst neemt? Dan kunt u afspreken dat u (een deel van) de kosten voor vrijwillige pchaensioenopbouw vergoedt. Dit kan worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Overleg hiervoor met uw accountant of adviseur.
Ook pensioen in het laagseizoen
In de cao van de schildersbranche staat dat werknemers in het hoogseizoen meer uren kunnen werken. Met deze extra uren kunnen zij sparen voor betaald verlof in het laagseizoen. Zo hoeft u hen niet te ontslaan als er minder werk is. Kijk in de cao voor meer informatie.
Uw werknemer wordt uitzendkracht
Gaat uw werknemer na ontslag voor een uitzendbureau werken? Dan bouwt hij pensioen op bij StiPP, het pensioenfonds voor uitzendkrachten. Maar soms kan de werknemer ook pensioen opbouwen bij BPF Schilders. Het uitzendbureau moet hiervoor schriftelijk toestemming vragen aan StiPP.
Let op: detacheert een uitzendbureau uw (oud) werknemer tijdelijk? Ook dan valt dit onder de regels voor uitzendkrachten.
Ook interessant
Heeft u nog niet alle antwoorden op uw vragen? Bekijk dan eens deze pagina’s: