Vrijwillige voortzetting pensioenopbouw

Wordt uw werknemer ontslagen? Dan stopt zijn pensioenopbouw. Vanaf de datum dat zijn dienstverband (gedeeltelijk) is beëindigd, kan hij onder voorwaarden zijn pensioen vrijwillig voortzetten. Dit stopt automatisch na drie jaar.

Neemt uw werknemer onbetaald verlof en werkt en verdient hij tijdelijk niet of minder? Dan stopt zijn pensioenopbouw tijdelijk. Of hij bouwt nog wel pensioen op, maar minder dan daarvoor. Uw werknemer kan onder voorwaarden kiezen voor vrijwillige voortzetting. Dit stopt als hij weer gaat werken.

Onbetaald verlof is ouderschapsverlof, langdurig zorgverlof, adoptie- of pleegzorgverlof, sabbatsverlof, levensloopverlof en studieverlof .

Let op! Uw werknemer moet zelf op tijd de einddatum van zijn verlof aan ons doorgeven. Dit doet hij door ons een brief te sturen waarin hij aangeeft dat hij weer gaat werken en wat de einddatum van zijn verlof is.

Geldt voor uw werknemer een bijzondere situatie? Bijvoorbeeld wanneer er sprake is van faillissement. Laat hem dan contact opnemen met de klantenservice om te bespreken of hij zijn pensioen vrijwillig kan voortzetten.

Uw werknemer betaalt de premie voor de vrijwillige voortzetting zelf. Hij betaalt zowel het werknemers- als het werkgeversdeel. U mag wel afspraken met uw werknemer maken om (een deel van) de premie te vergoeden als hij/zij kiest voor vrijwillige voortzetting. Hoe hoog de premie is, hangt af van zijn situatie. Wanneer uw werknemer de premie niet betaalt, wordt de vrijwillige voortzetting direct beëindigd.

Uw werknemer moet vrijwillige voortzetting schriftelijk aanvragen, binnen negen maanden nadat zijn dienstverband (gedeeltelijk) is beëindigd of het onbetaald verlof is ingegaan. Dit doet hij door ons een brief te sturen. Daarin moet uw werknemer aangeven waarom hij een vrijwillige voortzetting wenst en per welke datum hij de vrijwillige voortzetting wilt laten ingaan. Nadat wij de aanvraag hebben ontvangen, kijken wij of hij aan de voorwaarden voldoet. Voldoet uw werknemer aan de voorwaarden? Dan sturen wij hem een offerte. Voldoet hij niet aan de voorwaarden? Dan wijzen wij zijn aanvraag af per brief en leggen wij daarbij uit waarom hij niet aan de voorwaarden voldoet.

Ja, dat kan. Hiervoor kan hij een schriftelijk verzoek bij ons indienen dat hij per aangetekende post naar ons stuurt. De beëindiging gaat dan in op de eerste dag van de maand die volgt op de maand waarin wij het verzoek hebben ontvangen.

Nam uw werknemer al deel aan de ANW-vangnetregeling? Dan kan hij deze ook vrijwillig voortzetten. Dit kan alleen als uw werknemer de pensioenregeling bij BPF Schilders vrijwillig voortzet. En als hij al van de ANW-vangnetregeling gebruikmaakte toen hij nog in loondienst was.