Kijk hier terug: webinar de nieuwe pensioenregels uitgelegd

Op 19 september 2024 organiseerde BPF Schilders een webinar waarin de nieuwe pensioenregels centraal stonden. Wij hebben de veelgestelde vragen en de antwoorden hieronder voor u op een rijtje gezet.

Wat werd besproken tijdens het webinar?

De belangrijkste wijzigingen in de nieuwe pensioenregeling werden besproken:

  • wat verandert er en wat blijft hetzelfde voor u en uw werknemers;
  • hoe gaan de pensioenen over naar de nieuwe regeling;
  • hoe informeert BPF Schilders u en uw werknemers.

Gestelde vragen tijdens het webinar

Tijdens het webinar stelden werkgevers verschillende vragen. In onderstaand overzicht leest u hun vragen én onze antwoorden.

Algemene vragen

Ik krijg mijn eigen pensioenvermogen ‘potje’. Als ik kom te overlijden gaat het geld dan naar mijn nabestaanden?

Net als in de regeling van nu heeft de partner recht op partnerpensioen en kinderen op wezenpensioen. Het pensioenvermogen van de overleden werknemer gaat niet naar de nabestaanden.

Kan een werknemer kiezen voor een hoger ouderdomspensioen als deze werknemer geen partner heeft?

Ja. Is er geen partner bekend bij BPF Schilders? Dan gebruikt BPF Schilders het partnerpensioen automatisch voor een hoger ouderdomspensioen. Dit hogere ouderdomspensioen blijft de oud-werknemer levenslang ontvangen.

 

Vragen over de ANW-vangnetregeling

Stel: BPF Schilders haalt 1-1-2026 niet. Blijft de ANW-vangnetregeling dan langer actief?

Gaat BPF Schilders later dan 1-1-2026 over naar de nieuwe pensioenregeling? Dan bepalen de sociale partners of de ANW-vangnetregeling langer blijft behouden. Wij informeren u hier tijdig over.

Wat gebeurt er met de bestaande ANW-vangnetverzekeringen?

Neemt een werknemer nu deel aan de ANW-vangnetregeling? Dan loopt deelname door tot het moment dat de regeling stopt. De beoogde datum waarop de ANW-vangnetregeling stopt, is 1-1-2026. Natuurlijk kan een deelnemer ons vragen om zijn deelname aan de ANW-vangnetregeling eerder te stoppen.

Ontvangt iemand in de regeling van nu een ANW-vangnetuitkering? Dan loopt dit na overgang naar de nieuwe pensioenregeling door totdat de uitkeringsgerechtigde de AOW-leeftijd bereikt. Net zoals nu het geval is.

Hoe zit het met de ANW-vangnetpremie die de deelnemer tot nu toe betaalde?

De ANW-vangnetregeling is een vrijwillige verzekering op risicobasis. Dat betekent dat een deelnemer alleen verzekerd is voor de ANW-vangnetregeling zolang hij hieraan deelneemt. De deelnemer bouwt dus geen vermogen op. De deelnemer ontvangt de betaalde premie niet terug, zoals normaal is bij risicoverzekeringen.

 

Vragen over waardeoverdracht

Het pensioen staat op naam en is bij BPF Schilders ondergebracht. Gaat een pensioen straks dan 1-op-1 over naar een ander pensioenfonds als de werknemer in een andere branche gaat werken? Dragen jullie dan het pensioen over naar het andere pensioenfonds?

Een waardeoverdracht vindt niet automatisch plaats. Dat moet de oud-werknemer zelf aanvragen bij het nieuwe pensioenfonds. BPF Schilders mag het opgebouwde pensioen alleen automatisch overdragen als het een zogenaamd klein pensioen is.

Is het advies aan je werknemers om waardeoverdracht te doen na uitdienst treden?

Bouwt een oud-werknemer geen pensioen meer op bij BPF Schilders? Dan kan hij kiezen of hij zijn pensioen meeneemt naar een ander pensioenfonds. Lees hoe uw oud-werknemer pensioenfondsen met elkaar kan vergelijken.

Wanneer zijn individuele waardeoverdrachten weer mogelijk?

Gaan beide fondsen over op de nieuwe regeling? En is één fonds al over maar de ander nog niet? Dan stoppen aanvragen voor individuele waardeoverdrachten tijdelijk. Zijn beide fondsen over op de nieuwe regels? Dan zijn waardeoverdrachten weer mogelijk.

Let op: individuele waardeoverdrachten blijven wel mogelijk als beide of één van beide betrokken fondsen niet gaan omzetten.

Kan er op dit moment nog wel een waardeoverdracht plaatsvinden?

Ja, dat kan als de dekkingsgraad hoog genoeg is.

Let op: waardeoverdrachten zijn (soms) tijdelijk niet mogelijk tijdens de overgang. Zie de vraag hierboven.

 

Vragen over de premie

Blijft de premie gelijk voor werkgever en werknemer?

Werknemer en werkgever blijven samen de premie betalen. In de cao voor het schilders-, afwerkings-, vastgoedonderhoud en glaszetbedrijf (SAVG) staat wie welk deel betaalt. Ondernemers betalen de premie volledig zelf.

Wat gebeurt er met de betaalde inleg van 1500 miljard van alle personen?

1500 miljard (eind 2023) is het pensioenvermogen van alle pensioenfondsen. Ieder pensioenfonds beslist samen met sociale partners of ze gaan omzetten en hoe het vermogen wordt verdeeld. Daar zijn strenge regels aan verbonden.

Bij het overgaan naar de nieuwe pensioenregeling, wordt het geld dat BPF Schilders beheert evenwichtig verdeeld. Er zijn veel berekeningen gemaakt, zodat het geld en de voordelen van de overgang zo eerlijk mogelijk worden verdeeld over iedereen die bij BPF Schilders pensioen opbouwt, opbouwde of ontvangt. Hoe de herverdeling precies gaat, hangt af van de financiële situatie van BPF Schilders op het moment van overgang.

U leest hier meer over in het transitieplan. Daarin staan de keuzes en afspraken die de vakbonden en de werkgeversorganisatie maakten.

 

Vragen over compensatie (vergoeding)

In welke situatie moet BPF Schilders compenseren?

De vakbonden en werkgeversorganisatie willen voorkomen dat het verwachte pensioen van deelnemers in de nieuwe pensioenregeling minder wordt. Daarom maakten ze afspraken.

Deelnemersgroepen van wie het verwachte pensioen in de nieuwe regeling minder wordt, krijgen een vergoeding. Deze vergoeding voegen we toe aan het pensioenvermogen.

Compenseren kan alleen als er voldoende geld beschikbaar is op het moment van de overgang.

Wie betaalt de compensatie?

De compensatie betalen we uit het gezamenlijke fondsvermogen. We brengen geen aparte premie in rekening om de compensatie te betalen.

 

Overige vragen

Stel: na invaardatum (omzetten van de pensioenen) komt een periode van slechte beursjaren. Voor hoeveel jaar is de solidariteitsreserve voldoende? En hoe wordt dit weer aangevuld later?

BPF Schilders vult de reserve op het moment dat we overgaan naar de nieuwe pensioenregeling. De dekkingsgraad moet daarvoor voldoende zijn. Met deze start solidariteitsreserve kunnen we pensioenen aanvullen als de resultaten tegenvallen. Hoelang de reserve voldoende is, hangt af van de financiële situatie van BPF Schilders op het moment van omzetten. Ook de beleggingsresultaten in de jaren daarna spelen een rol.

In de slechte beleggingsjaren wordt de reserve minder. In jaren met goede beleggingsresultaten, vullen we de solidariteitsreserve aan als dat nodig is.

Kunnen we in de toekomst ook de opgave van de loonwaardes per maand doorgeven voor de werkgevers die per maand verlonen?

Voorlopig blijft de aanlevering van de loonopgaves per 4 weken. De meeste bedrijven in de sector betalen elke 4 weken. Daarom is het nodig dat u de loongegevens nu ook elke 4 weken aanlevert.

Vallen nieuwe deelnemers na 01-01-2026 onder dezelfde regeling?

Ja. Deelnemers van nu én nieuwe deelnemers vallen vanaf het moment van overgang onder de nieuwe regeling. De regeling zoals u die nu kent, stopt dan.

Als een bedrijf een bijeenkomst voor medewerkers wil organiseren, met welke voorwaarden of zaken moet het rekening houden?

Er moet een ruimte beschikbaar zijn. In de ruimte moeten een scherm en een beamer kunnen staan. Die nemen wij zelf mee als u deze niet heeft.

Wilt u meer weten of een afspraak maken voor een bijeenkomst? Neem dan contact op met de klantenservice. Dat doet u via bpfschilders.nl of 030 277 56 10.