19 december 2017

Ieder jaar bouwen uw werknemers pensioen op over het brutoloon dat zij in dat jaar hebben verdiend. Vanaf 2018 gaan zij iets minder pensioen opbouwen. Dit komt doordat de overheid nieuwe regels heeft vastgesteld. Daardoor gaat het zogenoemde opbouwpercentage omlaag van 1,875% naar 1,738%.

De overheid wil dat we langer doorwerken, omdat we met z’n allen steeds ouder worden. Een van de maatregelen die de overheid hiervoor neemt, is het verhogen van de pensioenrichtleeftijd. Dit heeft gevolgen voor de pensioenopbouw. Door deze maatregel gaan uw werknemers namelijk iets minder pensioen opbouwen.

Wat is de pensioenrichtleeftijd?
De overheid stelt de pensioenrichtleeftijd vast. Die gaat per 1 januari 2018 omhoog van 67 naar 68 jaar. Pensioenfondsen moeten deze pensioenrichtleeftijd gebruiken om uw pensioenpremie te berekenen. Dit staat los van het moment waarop uw werknemers hun pensioen willen laten ingaan. Zij kunnen nog steeds eerder met pensioen gaan. De verhoging van de pensioenrichtleeftijd verandert daar niets aan.

Wat zijn de gevolgen van de verhoging van de pensioenrichtleeftijd voor het pensioen?
Pensioenfondsen mogen zelf beslissen op welke manier ze omgaan met de verhoging van de pensioenrichtleeftijd. BPF Schilders heeft ervoor gekozen om het opbouwpercentage te verlagen. Dat zit als volgt:
Ieder jaar bouwen uw werknemers pensioen op over het brutoloon dat zij in dat jaar hebben verdiend. Zij bouwen niet over hun hele brutoloon pensioen op. BPF Schilders houdt namelijk rekening met de AOW die zij van de overheid ontvangen als zij met pensioen gaan. Het deel van het loon waarover zij geen pensioen opbouwen, heet ‘franchise’. Over het brutoloon, minus de franchise bouwen uw werknemers nu elk jaar 1,875% aan pensioen op. Door de verhoging van de pensioenrichtleeftijd gaat dit vanaf 2018 omlaag naar 1,738%.