De verplichte aansluiting van zzp’ers onder de loep

​20 mei 2016

De maatschappij verandert. De crisis, de vergrijzing, de stijging van het aantal zzp’ers en meer behoefte aan duidelijkheid en keuzevrijheid. Allemaal zaken die grote invloed hebben op pensioenfondsen. De politiek denkt na. Gaan de pensioenfondsen zoals we die nu kennen, verdwijnen? Blijven zzp’ers in de schildersbranche verplicht hun pensioen te regelen via BPF Schilders, zoals de CAO-partijen hebben afgesproken? Niemand die het weet. Ook wij bij BPF Schilders niet. 

Schilders hebben elkaar nodig

Al vanaf 1951 voeren wij in opdracht van de CAO-partijen het pensioen voor alle schilders in Nederland uit. Voor de CAO-partijen is het belangrijk dat iedere schilder, ook een zzp’er, een goed pensioen heeft. Daarnaast willen ze gelijke prijzen voor het inhuren van een klein schildersbedrijf en een zzp’er. Zouden de prijzen van zzp’ers door gebrek aan pensioensopbouw veel lager zijn, dan verdwijnen de kleine bedrijven en heeft Nederland straks te weinig schilders. Bovendien hebben schilders elkaar keihard nodig. Cathrin van der Werf, voorzitter van BPF Schilders: ‘Juist zzp’ers zijn gebaat bij een goed netwerk, ook met schildersbedrijven. Er zijn altijd drukke momenten waarop een bedrijf een zzp’er een klus kan toeschuiven. Zo help je elkaar uit de brand. En ook een zzp’er is ooit opgeleid door een baas.’ 

Veel zzp’ers zijn blij met BPF Schilders 

Ondernemers ontzorgen

‘Met het regelen van pensioen is niemand echt graag bezig, zzp’ers al helemaal niet’, vertelt Cathrin. ‘Logisch. Ze doen hetzelfde werk, maar moeten dat werk wel zelf binnenhalen, facturen maken en administratie bijhouden. En dat doen ze vaak in de avonduren, nadat ze de hele dag met de kwast in de hand hebben gestaan. BPF Schilders wil deze ondernemers ontzorgen door ook hún pensioen goed te regelen. Uit onderzoek dat we in 2015 hebben gedaan, blijkt dat veel zzp’ers hier blij mee zijn. Maar liefst 75% reageerde positief op het feit dat ze hun pensioen verplicht bij BPF Schilders opbouwen.’

Zzp’ers goed vertegenwoordigd

Bij BPF Schilders behartigen we dus zowel de belangen van werknemers als zzp’ers. En dat doen we evenwichtig. Het kan niet zo zijn dat de grootste groep altijd de voordelen heeft. We hebben er dan ook voor gezorgd dat zzp’ers goed vertegenwoordigd zijn in ons bestuur en in het verantwoordingsorgaan. Zo hebben we 1 zetel specifiek voor zzp’ers. Daarnaast vertegenwoordigen FNV, CNV en OnderhoudNL met hun zetels ook de zzp’ers, want bij deze organisaties zijn ook zelfstandigen aangesloten. 

‘Als BPF Schilders laten wij zien dat we gewend zijn om ook zzp’ers als klant te hebben’ 

Flexibiliteit voor zzp’ers

Waar werknemers via inhouding op hun salaris pensioenpremie betalen, moeten zzp’ers de premie rechtstreeks betalen en ophoesten uit hun omzet. Daar krijgen ze wel een ouderdomspensioen én een nabestaandenpensioen voor terug, iets wat andere zpp’ers niet hebben. Om zzp’ers tegemoet te komen, kunnen ze per kwartaal betalen in plaats van per maand. Ook kunnen ze - met een bepaald minimum en maximum- zelf hun pensioenloon kiezen. Als ze een wat slechter jaar verwachten, kunnen ze hun pensioenloon verlagen. Cathrin: ‘Als BPF Schilders laten wij zien dat we gewend zijn om ook zzp’ers als klant te hebben. Daarin hebben we jarenlang geïnvesteerd. We hopen dan ook dat die investering door alle maatschappelijke ontwikkelingen niet zomaar weggegooid wordt.’ 

De toekomst?

Hoe ziet de toekomst voor BPF Schilders en onze klanten eruit? Op de lange termijn is de politiek aan zet. Natuurlijk denken wij als pensioenfonds mee en proberen ons beleid aan te passen aan alle maatschappelijke ontwikkelingen. Zo zijn we bezig met het eenvoudiger maken van onze regeling. De uitvoering van de regeling wordt zo duidelijker én goedkoper. Op die manier kunnen we een groter deel van de premie (nu zo’n 93 %) gebruiken voor de daadwerkelijke pensioenopbouw. Daarnaast zijn we bezig met het oprichten van een klantenpanel dat meedenkt over ons toekomstige beleid. Uiteindelijk hopen we zo’n 600 klanten in ons panel te hebben. Zo kunnen we keuzes maken waarvoor genoeg draagvlak is.

Voor iedereen pensioen in de pot

Tot duidelijk is wat de toekomst ons brengt, blijven wij doen waar we goed in zijn: ouderdoms- en nabestaandenpensioen regelen voor alle schilders in Nederland. Tot nu toe hebben wij nog geen verlaging hoeven doorvoeren. Alleen als de rente nog lager wordt, kan er een moment komen dat ook BPF Schilders moet verlagen. Niet leuk, maar ook dan is er voor iedereen een pensioen in de pot.