Waarom een nieuw pensioenstelsel?
Er zijn nieuwe regels voor pensioen in Nederland. Ook BPF Schilders stapt over naar een nieuwe regeling. Dat doen wij op 1 januari 2026. Lees waarom de oude regels aan vervanging toe waren.
Oude regels passen niet goed meer
De pensioenregeling van nu past niet meer bij hoe we in Nederland werken. Dat komt onder andere doordat Nederlanders steeds ouder worden en vaker van baan wisselen.
Daarom maakten de overheid, vakbonden, werkgeversorganisaties en pensioenfondsen samen nieuwe regels. En de goede dingen uit het oude stelsel? Die zitten natuurlijk ook in het nieuwe stelsel.
De nieuwe regeling geeft u meer inzicht
In de oude regeling is het niet altijd duidelijk hoeveel uw werknemer betaalt voor het pensioen. In het nieuwe pensioenstelsel staat de premie (het bedrag) dat u en uw werknemer inleggen vast. Dat geeft meer inzicht.
Uw werknemer ziet ook met welk bedrag het pensioenfonds belegt. We noemen dat bedrag het persoonlijk pensioenvermogen. Uit dat bedrag krijgt uw werknemer ook pensioen straks.
Uw pensioen eerder verhogen
Het nieuwe pensioenstelsel is er ook omdat de regels om het pensioen te verhogen verouderd waren. In het pensioenstelsel van nu moet een pensioenfonds veel geld opzij zetten. Bijvoorbeeld voor als de beleggingen tegenvallen.
Dat geld mogen we nu niet gebruiken om de pensioenen te verhogen. In de nieuwe pensioenregeling verandert dat. We kunnen het pensioen daardoor eerder verhogen.
Beleggen op maat
BPF Schilders belegt het pensioen. Dat doen we in de oude regeling, maar ook als de nieuwe regeling ingaat. In de oude regeling belegden we het pensioen voor iedereen op dezelfde manier.
In de nieuwe pensioenregeling beleggen we zoals het bij de situatie van uw werknemer past. Als hij jonger is, nemen we meer risico met de beleggingen van het pensioen. Uw werknemer kan tegenvallers beter opvangen als het nog langer duurt voordat hij met pensioen gaat. Als uw werknemer bijna met pensioen gaat, beleggen we met minder risico.
