BPF Schilders houdt u graag op te hoogte over de nieuwe pensioenregeling. Daarom maakten we een communicatieplan. U leest in het communicatieplan wat er voor uw werknemer verandert. En ook wanneer u en uw werknemers van ons horen.
Op 1 januari gaan alle pensioenen van BPF Schilders over naar de nieuwe pensioenregeling. In het communicatieplan staat hoe BPF Schilders u en uw werknemer informatie geeft over de nieuwe pensioenregeling.
U leest er ook in wat er in de nieuwe regeling voor uw werknemer verandert en hetzelfde blijft. En wanneer en hoe BPF Schilders u en uw werknemer informatie geeft over de nieuwe regeling.
Uw werknemer bouwt pensioen op bij BPF Schilders. Dat opgebouwde pensioen zetten we om naar een bedrag. Dat bedrag noemen we het persoonlijk pensioenvermogen. Uw werknemer krijgt uit het pensioenvermogen later elke maand pensioen. Hij krijgt dat pensioen zolang hij leeft.
We gaan op 1 januari 2026 over naar de nieuwe pensioenregeling. Het persoonlijk pensioenvermogen van uw werknemer is op dat moment minimaal evenveel als het tot 1 januari opgebouwde pensioen.
Gaat het verwachte pensioen van uw werknemer er in de nieuwe regeling op achteruit? Uw werknemer krijgt een extra bedrag bij zijn persoonlijk pensioenvermogen.
Uw werknemer krijgt dat bedrag om het verlies van het verwachte pensioen goed te maken. Dat noemen we compenseren. Compenseren kan alleen als er op 1 januari 2026 genoeg geld beschikbaar is.
Iedere maand groeit het persoonlijk pensioenvermogen van uw werknemer. Het groeit doordat u en uw werknemer elke maand premie betalen, maar ook omdat we dit bedrag beleggen.
Gaat het goed met de beleggingen? Dan groeit het persoonlijk pensioenvermogen sneller. Als het slecht gaat, gaat het bedrag eerder omlaag. Er is een reserve. Met deze reserve kunnen we meestal voorkomen dat het pensioen omlaag gaat als uw werknemer straks met pensioen is.
We blijven de pensioenpremie in de nieuwe pensioenregeling beleggen. Bij jongere werknemers nemen we meer risico met de beleggingen van het pensioen. Uw werknemer kan tegenvallers beter opvangen als het nog langer duurt voordat hij met pensioen gaat. Als uw werknemer bijna met pensioen gaat, beleggen we met minder risico.
In de nieuwe pensioenregeling wordt al het geld samen belegd. Uw werknemer deelt de goede en slechte resultaten met iedereen die deelneemt aan het pensioenfonds van BPF Schilders.
Overlijdt uw werknemer voordat hij met pensioen gaat? Dan ontvangt zijn partner een partnerpensioen. De hoogte van dit partnerpensioen verandert in de nieuwe pensioenregeling:
Het wezenpensioen is het pensioen dat de kinderen van uw werknemer krijgen als hij overlijdt. De hoogte van dit pensioen verandert in de nieuwe pensioenregeling. De kinderen van uw werknemer krijgen het wezenpensioen in de nieuwe regeling tot 25 jaar. Eerst was dat tot 23 jaar.
De vrijwillige ANW-vangnetregeling verdwijnt als de nieuwe pensioenregeling ingaat. Dat hebben de werkgeversorganisatie en de vakbonden besloten. De nieuwe regels voor partnerpensioen zorgen ervoor dat de regeling niet meer nodig is.
De ANW-vangnetregeling stopt op 29 december 2025. Neemt uw werknemer deel aan deze vrijwillige regeling? Dan ontvangt hij van ons informatie hierover.
Niet alles verandert in de nieuwe regeling. Dit blijft hetzelfde:
U hoort in 2025 en 2026 meer van ons over de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. U ontvangt nieuwsbrieven over de nieuwe pensioenregeling. U kunt uzelf ook inschrijven voor een webinar. U leest hieronder hoe we u en uw werknemer informatie geven.
BPF Schilders organiseert voor werkgevers een webinar over de nieuwe pensioenregels. U hoort van ons wanneer dat is zodra de datum bekend is. U kunt het webinar van vorig jaar nog terugkijken.
Heeft u zich al ingeschreven voor onze nieuwsbrief? In de nieuwsbrief staat regelmatig nieuws over de nieuwe pensioenregeling.
De nieuwe pensioenregeling roept misschien vragen op bij uw werknemers. Met deze handige toolbox kunt u hen eenvoudig informeren over de nieuwe pensioenregels.
We blijven de toolbox aanvullen met nieuwe hulpmiddelen. Zo helpt u uw werknemers goed op weg naar de nieuwe pensioenregeling.
We organiseren voor uw werknemer ook pensioenbijeenkomsten en spreekuren. Daarin geven we ook aandacht aan de nieuwe pensioenregeling.
Naar de pensioenbijeenkomsten
Naar de spreekuren
Wilt u een bijeenkomst op uw locatie organiseren? Dat kan. Er moet dan wel een ruimte beschikbaar zijn. In de ruimte moeten een scherm en een beamer kunnen staan. Die nemen wij zelf mee als u deze niet heeft.
Wilt u meer weten of een afspraak maken voor een bijeenkomst? Neem dan contact op met de klantenservice.
Uw werknemer ontvangt het laatste kwartaal van 2025 per post of e-mail bericht met daarin een voorlopige berekening van zijn pensioen in de nieuwe regeling.
Ook ontvangt hij op zijn woonadres een Pensioenblad over de nieuwe regeling. Bent u benieuwd welke informatie uw werknemer nog meer ontvangt?
Uw werknemer bouwt verplicht pensioen bij ons op als uw onderneming in de sector Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf werkt. Dat blijft hetzelfde in de nieuwe pensioenregeling. U betaalt samen met uw werknemer premie voor zijn pensioen.
Het persoonlijk pensioenvermogen is het bedrag waar uw werknemer straks elke maand pensioen uit ontvangt. Hij ontvangt dat pensioen als zijn pensioen ingaat. Alle opgebouwde pensioenen van BPF Schilders gaan over naar een persoonlijk pensioenvermogen.
Uw werknemer ontvangt het laatste kwartaal van 2025 een voorlopige berekening van zijn pensioen in de nieuwe regeling. Uw werknemer ontvangt die berekening in een persoonlijk bericht.
U kunt meer informatie over de nieuwe pensioenregeling vinden op onze website. U vindt daar ook een toolbox met informatie over de nieuwe regeling voor uw werknemer.
Heeft u nog niet alle antwoorden op uw vragen? Bekijk dan eens deze pagina’s: